Travailleur.se social.e - Logement Molenbeekois

Fondé il y a plus de 100 ans, le Logement Molenbeekois est une société immobilière de service public (S.I.S.P.) de la Région de Bruxelles-Capitale qui gère un parc locatif constitué de 3.340 logements sociaux situés dans différents quartiers de la commune. Ce patrimoine, composé de flats, studios et appartements de 1 à 5 chambres, représente près de 9% des logements sociaux bruxellois.

En tant qu'immobilière sociale, les missions du Logement molenbeekois consistent à assumer la gestion technique du patrimoine (entretien des logements et de leurs équipements), veiller à l'extension et à l'amélioration du parc locatif (rénovation de logements anciens ou dotés d'un confort moindre), procéder à la location des logements conformément aux règles fixées par la législation et développer un dispositif d'accompagnement social des usagers en partenariat avec des acteurs spécialisés.

Nous engageons un-e travailleur-euse social-e pour l’accompagnement individuel et collectif des locataires.

Rôle de la fonction

Le/la travailleur-euse  social-e  pour l’accompagnement des locataires du Logement Molenbeekois veille à la mise en œuvre des missions sociales de la Sisp, tant du point de vue individuel que collectif. Il/elle met en pratique la notion de travail social intégré en facilitant la transversalité de l’accompagnement au bénéficie des 3.000 ménages locataires du Logement Molenbeekois.
 

Principales responsabilités

• Faciliter l’accueil et l’information des nouveaux locataires.
• Veiller à la bonne compréhension des devoirs et droits des locataires
• Développer le réseau de partenaires utiles à la réorientation des locataires pour les suivis individuels et besoins collectifs.
• Être l’interlocuteur privilégié des autres partenaires sociaux.
• Soutenir et favoriser la vie en commun.
• Identifier les cas des locataires qui nécessitent une intervention particulière et urgente du Logement Molenbeekois et remonter l’information.
• Animer et soutenir le travail d’équipe du service social par une participation régulière au suivi individuel des locataires.
• En collaboration avec l’équipe des assistantes sociales, mise en place d’un reporting des actions.
• Faciliter les collaborations internes pour améliorer la communication avec les locataires.
   

Tâches de la fonction

• Organiser et participer à toutes les réunions d’habitants et activités collectives
• Développer les outils de communication avec les locataires (site internet, affiches, courriers, etc)
• Participer aux permanences sociales
• En collaboration avec les assistantes sociales individuelles, gérer des situations complexes
• Organiser le reporting des actions sociales et le calendrier des réunions d’équipe
• Veiller à la bonne communication avec l’ensemble des services de la Sisp pour apporter des réponses aux locataires
• Collaborer avec le service technique sur la mise en place de travaux avec locataires présents
• Etc.
   

Compétences requises

Niveau :

• Bachelier sciences humaines (assistant social, psychologie, sciences sociales, etc) Si diplôme plus élevé, ne sera pas pris en compte pour le barême
• 10 ans d’expérience dans une fonction du même type
• Bonne connaissance du secteur du logement en Région de Bruxelles Capitale et de l’action sociale en milieu multiculturel
   

Compétences savoir-faire

• Maitriser les différentes approches de l’accompagnement social (individuel, collectif, communautaire)
• Être un bon communicateur
• Être organisé et rigoureux
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
• Avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques et IT (gestion site internet)
• Savoir gérer les priorités
   

Compétences savoir-être

• Avoir un fort esprit d’équipe, tout en faisant preuve d’autonomie dans ses tâches
• Être flexible (activités en soirée et week-end)
• Savoir prendre les initiatives nécessaires
• Avoir un esprit d’analyse et une capacité d’anticipation
• Résistance au stress
• Avoir le sens de l’engagement dans des missions de service public dans un contexte de grande précarité
• Savoir faire preuve d’une discrétion absolue
   

Ce que nous offrons

• Une fonction variée et polyvalente qui du sens pour plus de 3.000 ménages de locataires sociaux
• Un salaire selon barême bachelier avec reprise d’ancienneté pour des fonctions similaires, un 13 ème mois, des CR et le remboursement total des frais d’abonnement Stib.
• UN CDI temps plein.
• Une récupération souple des heures prestées en soirée et le week-end
• Une formation et un travail au sein d’une nouvelle équipe motivée par l’objet social
• Un challenge passionnant pour la mise en œuvre de nouvelles pratiques d’accompagnement social intégrées et innovantes.
   

Pour postuler

Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de motivation à la direction des Ressources Humaines, sssamdi@llm.brussels avant le 30 juillet 2021.